Die Umsetzung von Barrierefreiheit braucht verbindliche Regelungen, die Arbeitgeber und betriebliche Interessenvertretungen vereinbaren sollten. In unseren Workshops sind sie ein zentrales Thema. Betriebsräte, Personalräte und Schwerbehindertenvertretungen haben diskutiert und Textvorschläge erarbeitet.
Die wichtigsten Kernpunkte für betriebliche Vereinbarungen haben wir hier als Orientierungshilfe und zur Diskussion zusammengestellt.
mehr zu: Kernpunkte betrieblicher Vereinbarungen - Barrierefreie IT verbindlich regeln
Grundlagen