Ab sofort unterstützen die sechs Mitarbeiter des neuen BIK-Projektmoduls BIK@work Unternehmen und Verwaltungen, die ihre digitalen Arbeitsabläufe und Geschäftsprozesse durchgängig für schwerbehinderte Beschäftigte zugänglich gestalten möchten.
Immer noch wird das Sozialgesetzbuch IX zu wenig beachtet. Es verpflichtet Arbeitgeber, Arbeitsstätten und das Arbeitsumfeld so zu gestalten, dass schwerbehinderte Arbeitnehmer dauerhaft Beschäftigung finden. Jeder, unabhängig von körperlichen oder sonstigen Einschränkungen, soll IT- und Kommunikationslösungen nutzen können. Eine nutzerfreundliche, barrierefreie Gestaltung der Informationstechnik macht dies möglich.
Digitale Arbeitsabläufe und Geschäftsprozesse lassen sich durchgängig zugänglich gestalten. Der Lösungsansatz Barrierefreiheit meint: nicht der einzelne Arbeitsplatz, die gesamte Arbeitsumgebung wird barrierefrei gestaltet. Gelingt dies, können auch schwerbehinderte Menschen den zunehmenden Anforderungen an Flexibilität und variable Einsetzbarkeit von Mitarbeitern besser gerecht werden.
BIK@work ist ein neues Angebot des BIK-Projekts für Unternehmen und öffentliche Verwaltungen. Unser Team informiert Sie gern über den für Ihre Organisation passenden Weg zur Barrierefreiheit. Im Fokus stehen Intranetangebote und am Arbeitsplatz eingesetzte Webanwendungen.
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